Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Dosen Politeknik Negeri Jakarta

Narulita Syarweny

doi:10.34149/jmbr.v20i1.240

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Dosen Politeknik Negeri Jakarta

Narulita Syarweny - Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik Negeri Jakarta

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of both individually and collectively on emotional intelligence and organizational climate on the job satisfaction of lecturers at the Jakarta State Polytechnic. In this research, the method used is a survei method with a quantitative research approach using path analysis techniques. The population is all lecturers at the Jakarta State Polytechnic (325 people); using the Slovin formula, a sample of 77 people is obtained. This path analysis examines the effect of emotional intelligence using self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills, and organizational climate using job situation and task, responsibility, identity, warmth, support, and conflict indicators on job satisfaction. With indicators of compensation, the work itself, promotion, and supervision, the result is that the emotional intelligence of lecturers influences the increased job satisfaction of lecturers; increasing job satisfaction is due to the increasing organizational climate at the Jakarta State Polytechnic and the simultaneous increase in Emotional Intelligence and Organizational Climate causes Job satisfaction of Jakarta State Polytechnic lecturers.

Keywords

Emotional Intelligence; Organizational Climate; Job Satisfaction

Full Text:

PDF (Bahasa Indonesia)

References

Astuti, Indah Yuni. (2021). Kecerdasan Emosional dan Komitmen Kerja Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Pekalongan: PT. Nasya Expanding Management diakses pada 14 Januari 2023 pukul 19.07

B Uno, Hamzah. (2012). Orientasi baru dalam Psikologi Pembelajaran. Jakarta: Bumi Aksara.

Barus. (2015). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Iklim Organsiasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Etis Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Malem Kabanjahe Kabupaten Karo. Skripsi. http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/17745

Bayanti, A.B. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di Kantor Pusat Badan SAR Nasional, Jakarta). MIX: Jurnal ilmiah manajemen Manajemen scientific journal, Vol 3, No 1, htto://oubkikai.mercubuana.ac.id/index.php/jurnal-Mix

Christy, E.V. (2022). Pengaruh kecerdasan Emosional, iklim Organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di rumah sakit umum Hermana Lembean, Health care: Jurnal Kesaehatan, 11(2) Desember 2022 (366-373)

Dhamija, P., Gupta, S., & Bag, S. (2019). Measuring of Job Satisfaction: The use of Quality of Work Life Factors. Benchmarking: An International Journal, Vol. 26 No. 3, pp. 871-892. https://doi.org/10.1108/BIJ-06-2018-0155

Fandy, Aryawan. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kepribadian dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Perum Bulog Devisi Regional Jawa Tengah). E-Journal Undip. eprints.undip.ac.id/47560/I/JURNAL_fandy

Fresky, Muhamad Aufal. (2020). Mahasiswa: Leader of Change. Pamekasan: Guepedia, diakses pada 15 Januari 2023 pukul 00.38

Goleman, D. (2015). Emotional Intelligence Kecerdasan Emosional. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Hal 135-267

Goleman, D. (2015). Emotional Intelligence, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Hal 409.

Grahandika, G., & Wijayati, D. T. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(4), 1349â€“1359. https://doi.org/10.26740/jim.v9n4.p1349-1359.

Hadijah, D. N. (2018). Hubungan Iklim Organisasi dengan Kecerdasan Emosional pada Dosen di Universitas Lambung Mangkurat. Jurnal kognisia (JK), Vol. 1 No. 1 tahun 2018 DOI: http://dx.doi.org/10.26418/jvip.v712.17158.

Hanum, F. (2018). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Aceh. JABE (Journal of Applied Business and Economic), Vol. 5 No. 2, Hal. 130. http://dx.doi.org/10.30998/jabe.v5i2.3344

Harfiani, Rizka. (2021) .Multiple Intelligences Approach. Medan: Umsupress, diakses pada 14 Januari 2023 pukul 17.20

Harseno. (2014). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Ijen View dan Resort Bondowoso. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.

Hidayat. (2017). Korelasi Kecerdasan Emosi dan Stress Kerja pada Kinerja Karyawan. Ejurnal Gunadarma, Vol. 2 No. 1.

Hidayati, R. (2013), Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 2 No. 4, Desember. https://jurnaljam.ub.ac.id.

Hoy, Wayne K & Cecil, G Miskel. (2014). Administrasi Pendidikan. Jakarta: Pustaka Pelajar.

Imam, Darmawan. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap komitmen Organsiasi dan Kepuasan Kerja. Jurnal Dakwah Risalah, Vol. 28 No. 2

Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka

Jaya, P. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen, Vol. 10 No. 1 Oktober

Johari, J. & Yahya, K.K. (2016). Job Characteristics, Work Involvement, and Job Performance of Public Servants. European Journal of Training and Development, Vol. 40 No. 7, pp. 554-575. https://doi.org/10.1108/EJTD-07-2015-0051

Junadi & Maryono. (2014). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Aspek Kinerja Pustakawan, Universitas Gajah mada.

Ketut, Laswitarni Ni. (2018), Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Delta Satria Dewata, Denpasar. E-jurnal Manajemen Universitas Udayana, https;//ojsw.unud.ac.id.index.php/Manajemen/article/view/33707/214.

Kusuma. (2018). Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Timur. Ejournal Fisip. ejurnal.an.fisip-ummul.ac.id.

lliyyin, Zahrotul. (2019). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dengan Kemampuan Social Problem Solving pada Remaja. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Gresik.

Luthans, Fred. (2011). Organizational Behavior: An Evidence - Based Approach. New York: The McGrow-Hill Companies, Inc.

Mariza, Dayzibel. (2019). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi dengan Kualitas Hidup Pekerja Sebagai Mediator. Motiva: Jurnal Psikologi, Vol 2, No 1 (2019), Hal 26-31, http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/MV/article/view/4268

Maryadi. (2018). Pengaruh Motivasi, Diklat, Iklim Organisasi, Kompetensi. Jurnal Manajemen Pendidikan Universitas PGRI Semarang, Vol. 1, no. 1, Apr. 2012, doi:10.26877/jmp.v1i1.217

Mega, Sanjaya. (2020), Pengaruh emotional Quotient (EQ) dan Iklim Organisasi pada Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Sinar Cipta Kreasi Medan. Jurnal Ilmiah Simantek, Vol. 4 No. 4 (2020), simantek.sciencemakarioz.org/index.php/JIK/article/view/358.

Muhammad, F.N. (2019). Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Guru di Sekolah Singosari Delitua. Jurnal Diversita, Vol. 5 No. 1 (2019), Hal 19-23, https://doi.org/10.31289/diversita.v5i1.2402

Nurika (2014), Pengaruh Locis of Control Terhadap Hubungan Komitmen Profesional dan Kepuasan Kerja Akuntan Pendidik. El Muhasaba Jurnal Akuntansi, Vol. 1 No. 2, Hal 1-13, https://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/el-muhasaba/article/view/1883

Paisal & Anggaini. (2019). Pengaruh Kecereasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada LBPP-LIA Palembang. Jurnal Ilmiah Orasi Bisnis, ISSN:2085-1375, edisi ke IV.

Petrus, Ali. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru pada SMK Kristen Tagari. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5 (2). pp. 4410-4416. ISSN 2614 3097

Ratnasari, S., & Sutjahjo, G. (2017). Kompensasi, Iklim Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PEB. Jurnal MEBIS (Manajemen Dan Bisnis), 2(2). https://doi.org/https://doi.org/10.33005/mebis.v2i2.14

Sabrina, C. (2020). Seni Mengendalikan Emosi. Yogyakarta: Solusi Mitra Media.

Salovey & Meyer. (2012). Handbook Emotional Intelligence Trainning Prime Consulting. New York: Dude Publishing

Santoso, Agus. (2021). Mengontrol Emosi Menjadi Seni. Surabaya: CV.Global Aksara Pres

Saputro, H. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Guru Se-kota Tanjung Pinang. Vocational: Jurnal Inovasi Pendidikan Kejuruan, 1(1), 27-30. https://doi.org/10.51878/vocational.v1i1.39

Senduk, Yacinta. (2013). Mengasah Kecerdasan Emosi Orang Tua Mendidik Anak. Jakarta: PT Elex Media Komputindo diakses pada pukul 21.44

Setiawan, K. C. (2017), Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana di Divisi Operasi PT Pusri Palembang. PSIKIS-Jurnal Psikologi Islami, Vol. 1 No. 1 (2015) 23-32, https://core.ac.uk/download/pdf/267945687.pdf

Soegandhi, Vannecia M. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim. Agora, Vol. 1, No. 1, 2013.

Suparno, Eko Widodo. (2014). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sururie, Rury Ahmad. (2016). Berpikir Positif dan Melepaskan Emosi Negatif., Kuningan: Goresan Pena diakses pada 14 Januari 2023 pukul 23.15

Susanty (2012), Evaluasi iklim organsiasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen karyawan pada universitas terbuka. Jurnal Organisasi dan Manajemen 8 (2), Hal 121-134.

Widyanti, Rahmi. (2019). Perilaku Organisasi (Teori dan Konsep). Banjarmasin: Uniska.

Wijoyo, H (2021). Monograf Pengaruh Komunikasi Interpersonal & Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pengurus Vihara. Solo: Insan Cendekia Mandiri diakses pada 14 Januari 2023 pukul 18.37

Yehezkiel, Masjaya, & Anggraeiny, Rosa. (2014). Pengaruh Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Pengembangan Produktivitas Daerah Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Administrative Reform, Vol. 2 No. 1 Tahun 2014, Hal 1-13

Yenni, Happi Fitri. (2015). Kecerdasan Emosional Kepala Sekolah dan Iklim Organsiasi Sekolaah Serta Hubungannya dengan Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Visi Ilmu Pendidikan, Vol. 7 No. 2, jurnal.untan.ac.id/index.php/jvip/article/view/17158.

Zaima, Soraya. (2019), Pengaruh Kepuasan Kerja, Kecerdasan Emosional dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening di PT Jember Vision. Skripsi.Repository.unej.ac.id/handle/123456789/100791.

Zhang, Jianwei. (2010) Organizational Climate and its Effect on Organizational Variabels: An Empirical Study. International Jurnal of Psychological studies, Vol 2 No 2, Desember.