PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA USAHA KECIL

Rohmat Dwi Jatmiko

Abstract


Penelitian tentang ciri budaya organisasi yang berkembang dikaitkan dengan kinerja Usaha Kecil (UK) belum banyak dilakukan. Penelitian bertujuan menganalisa dan menguji pengaruh ciri budaya organisasi terhadap kinerja UK. Analisis SEM menemukan adanya ambiguitas orientasi system ciri budaya antara “adaptability” yang fleksibel terhadap lingkungan eksternal dengan ciri budaya “consistency” yang cenderung mengendalikan stabilitas internal yang kuat dan kurang fleksibel terhadap lingkungan, dan terjadi dysfunctional culture karena budaya organisasi berpengaruh lemah positip signifikan terhadap kinerja UK.

Keywords


Budaya organisasi; Dysfuctional Culture; Ambiguitas Sistem Budaya; Kinerja

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.34149/jmbr.v11i1.55

JMBR Editorial Office: PPM School of Management, Jl. Menteng Raya 9-19 Jakarta 10340 Phone: 021-2300313 ext 2354

 View My Stats

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.