Teamwork and Team Diversity on the Employee Productivity
Abstract
Keywords
Full Text:
Article V22i1_423 (Bahasa Indonesia)References
Achmadi, F. (2021). Analisis manajemen terhadap penerapan ekonomi protektif pesantren di Unit Usaha Unida Siman. Institut Agama Islam Negeri Ponorogo, 14.
Anggraeni, L., & Saragih, R. (2019). Pengaruh kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PLN (Persero) transmisi Jawa bagian tengah. E-Proceeding of Management, 6(1), 1163–1170.
Arie, A. (2018). Perilaku dan teori organisasi. MNC Publishing.
Aziz, A., Sahra, A., & Budi S, N. F. (2019). Pelatihan komunikasi interpersonal untuk meningkatkan teamwork karyawan pada PT. X. Al-Qalb : Jurnal Psikologi Islam, 9(1), 41–58. https://doi.org/10.15548/alqalb.v9i1.852
Gusrini, V., Pohan, R., & Ancok, D. (2015). Team learning ditinjau dari team diversity dan team efficacy. Jurnal Psikologi, 37(2), 203 – 215–215. https://jurnal.ugm.ac.id/jpsi/article/download/7731/5981
Hamilton, B. H., Nickerson, J. A., & Owan, H. (2012). Diversity and productivity in production teams. In Advances in the Economic Analysis of Participatory and Labor-Managed Firms (Vol. 13). Emerald Group Publishing Ltd. https://doi.org/10.1108/S0885-3339(2012)0000013009
Hasibuan Sawarni, D. (2020). Desain sistem manajemen kinerja: Kasus insutri manufaktur dan jasa. Malang: Ahlimedia Press.
Imron. (2019). Pengaruh gaya kepimpinan kerjasama tim dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja dan dampaknya kepada kinerja pegawai. Ekonomi dan Manajemen Stie Pertiba Pangkalpinang. Vol.5 No.1, 64-83.
Kurniawan, A. (2015). Pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior ( Ocb ). 15(1), 95–118.
Mekoa, I., & Busari, D. (2018). Social cohesion: Its meaning and complexities. Journal of Social Sciences, 14(1), 107–115. https://doi.org/10.3844/jssp.2018.107.115
Ningsih, S., & Rohwiyati. (2021). Pengaruh pengalaman kerja dan kerjasama tim terhadap produktivitas karyawan PT. Berkah Ridho Cinta di Karanganyar. Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah, 19(2), 111–114.
Nurjaman, K. (2014). Manajemen personalia. Bandung: Pustaka Setia.
Rahma, U. H. (2019). Kualitas teamwork dalam organisasi . Universitas Airlangga, 2.
Safitri, A. E. (2020). Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi) Vol.4 No. 1.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia. Bandung: Refika Aditama.
Setiawan, S. A., & Pratiwi, P. H. (2021). Peran gapoktan gunungsari makmur dalam membangun di desa Gunungsari Bumiaji Kota Batu. Jurnal Pendidikan Sosiologi, 10(3),2–20. https://journal.student.uny.ac.id/index.php/societas/article/view/17162/16571
Siagian, S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia . Jakarta: Bumi Aksara.
Sriyono, L. F. (2013). Bidang manajemen, pengaruh teamwork, kepuasan kerja dan loyalitas terhadap produktivitas pada perusahaan jasa. Prosiding Call For Paper.
Sugiyono. (2014). Manajemen research methods. Ed 2, Cet. 3. Hal 218. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, P. D. (2019). Metode penelitian pendidikan: Pendekatan kuantitatif, kualitatif, R&D (Cetakan Ke 26). In Bandung: CV Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Yusuf Budi Setion, S. P. (2014). Peran personal diversity, kompetisi dan kinerja karyawan di beberapa perusahaan di Indonesia. Business And Management Studies Journal. Vol. 2 No. 2.
Yoni, N. (2019). Pengaruh religiusitas, kualitas pelayanan, kualitas produk terhadap loyalitas nasabah tabungan pada PT. Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Pembantu Darussalam. Al - Muamalat: Jurnal Hukum dan Ekonomi Syariah, 4(2), 101–120. https://doi.org/10.32505/muamalat.v4iii.1377
DOI: https://doi.org/10.34149/jmbr.v22i1.423
Indexing







JMBR Editorial Office: PPM School of Management, Jl. Menteng Raya 9-19 Jakarta 10340 Phone: 021-2300313 ext 2354
License
JMBR is using CC BY License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.