Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi PD. BPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor Cabang Wonosalam dan Kantor Cabang Karang Tengah)

Durrotul Chikmiyyah, Umar Chadhiq, Nanang Yusroni

Abstract


This article analyzes the effect of work experience and organizational commitment on the performance of PD employees. The data analysis method used is validity test, reliability test, classic assumption test. BPR BKK Demak. In simultaneous testing (test f) work experience variables and organizational commitment to the performance of PD employees. BPR BKK Demak shows f count 3.756> f table of 3.25 with a significance level of 0.048 <0.05, meaning that together there is a variable influence of work experience and organizational commitment on the performance of PD employees. BPR BKK Demak. The results of testing the coefficient of determination (obtained the figure 0.140 or 14% on the variables of work experience and organizational commitment show an effect on the performance of PD employees

Keywords


Work Experience; Organizational Commitment; Employee Performance; BPR BKK

References


Amwiarni, Sartika. (2015). Pengaruh Pengalaaman Kerja, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah. Vol. 3 No. 1 Hal. 55

Riyadi, Bagus Aries. (2015). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Emas Semar Nganjuk. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi & Pembelajarannya, Vol. 3, No. 1

Bintoro, (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Penerbit GAVA MEDIA: Ypgyakarta

Edy Sutrisno, (2010). Budaya Organisasi, Penerbit PRENADAMEDIA: Jakarta.

Septiani, Elisa. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dua Puskesmas Di Kabupaten Bandung Selatan. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung. hal 27

Resmawan, Erwin., Billi, Wanceslaus., dan Kondorura, Daud. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahkamah Ulu. E-Journal Pemerintahan Integratif, Vol. 6, No. 3, Hal. 467

Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Greenberg dan Baron, (2000). Behavior in organizations: Understan-ding and managing the human side of work (7th ed.). NJ: Prentice Hall.

Widiana, Muslichah Erma. (2015). Variabel Dan Indikator Yang Mempengaruhi Komitmen Dan Kinerja Organisasi Pemerintah, UNBARA Manajemen Press, Univ. Bhayangkara Surabaya.

Putri, Muthia Amanta Dwi. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Penilaian Prestasi Kerja Dan Hubungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Jasaraharja Putera Cabang Pekanbaru. Jurnal online mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, Vol. 4 No. 1

Nismawati. (2016) Pengaruh Kompensasi, Pengalaman Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sipil (PNS) pada Dinas Pekerjaan Umum Daerah Kabupaten Morowali. E-Journal Katalogis, Vol. 4 No. 8

Monats, Rohida Utami (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Indragili Hilir. Jurnal online mahasiswa FE Univ Riau Vol. 3 No. ! Hal. 753.

Salma D. (2016). Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honor Lepas Pada Puskesms Dikabupaten Morowali. Jurnal Katalogis. Vol. 4 No. 8

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Badan Penerbit Alfabeta: Bandung




DOI: https://doi.org/10.34149/jmbr.v18i2.270

JMBR Editorial Office: PPM School of Management, Jl. Menteng Raya 9-19 Jakarta 10340 Phone: 021-2300313 ext 2354

View My Stats

License

JMBR is using CC BY License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.